| Category: | ESF SP3b: Integration arbeitsmarktferner Personen | ||||||
| Project Status: | abgeschlossen | ||||||
| Province: | Wien | ||||||
| Regionaler Kontext: | Im Hinblick auf die Einführung der Bedarfsorientierten Mindestsicherung (BMS), die mit September 2010 erfolgte, wurde das Pilotprojekt als „Arbeitsmarktbezogene Beratungs- und Betreuungseinrichtung“ (ABBE) umgesetzt. Das Projekt setzte mit seinen Hilfestrategien an zwei Zeithorizonten an:
Ein Element für die Annahme der Unterstützungsmaßnahmen ist die Einbeziehung der Betroffenen in die Planung, Zielvereinbarung und Umsetzung und die Vermeidung von "Beplanung" und Verwaltung. Als zentrales Instrument der umfassenden Betreuung dient der Case Management-Ansatz. | ||||||
| Project Beginn: | August 2009 | ||||||
| Project End: | März 2011 | ||||||
| Target Groups: | Richtsatzergänzungsbezieher/innen, Sozialhilfe-/BMS-Bezieher/innen, ohne AMS-Leistungsbezug in den Bezirken Floridsdorf und Donaustadt. | ||||||
| Project Goals: | Wesentlichste Aufgabe des Projektes ist die Gewährleistung einer intensiven und kontinuierlichen Betreuung der betroffenen Personen unter dem Aspekt des Case Management. Ziel ist die Integration der Teilnehmer/innen in den Arbeitsmarkt. | ||||||
| Finanzierung: |
Quelle: Antrag auf Fördermittel aus dem OP Beschäftigung Österreich 2007 – 2013 (SP 3b, 2. Runde) (Planbudget) | ||||||
| Projektträger: | Context - Impulse am Arbeitsmarkt GmbH | ||||||
| Erfahrungen / Ergebnisse: | Die Beratung und Betreuung im Rahmen von Step 2 Job gliederte sich in vier Schritte: Anamnese, Stabilisierung, Integration und Nachbetreuung. Im ersten Schritt wurden Ressourcen und Problemlagen der betreuten Person erarbeiten und abgeklärt. So wurde innerhalb der ersten 3 Betreuungsmonate die Gesamtsituation der betreuten Person erfasst. Während der „Stabilisierung“ wurden individuelle Ziele vereinbart und Unterstützungsmaßnahmen geplant. Dafür stand ein Betreuungsplan zur Verfügung, in dem Ziele und Interventionen verbindlich formuliert wurden. Der Schritt „Integration“ beinhaltete die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bewerbungstrainings, die Herstellung von Kontakten zu Unternehmen und die Unterstützung bei der Suche nach Praktika. Im Rahmen der Nachbetreuung wurde unterstützende Beratung nach Arbeitsaufnahme bzw. die Weiterverfolgung bereits eingeleiteter Maßnahmen (z.B. Schuldenberatung) angeboten. Bei den TeilnehmerInnen von Step 2 Job konnte eine rasche Verbesserung der individuellen Lebenssituation beobachtet werden. 75% der dem Projekt zugewiesenen Personen nahmen das Beratungsangebot an und wurden länger als drei Monate kontinuierlich beraten und betreut; 30% der TeilnehmerInnen konnten während der ersten drei Betreuungsmonate in den 1. oder 2. Arbeitsmarkt vermittelt werden. Insgesamt nahmen 807 Personen am Projekt teil. Etwas mehr als die Hälfte waren Frauen. Der Beratungsansatz Case Management hat sich bei Beratung der Zielgruppe als sehr erfolgreich erwiesen. Im Rahmen der 3. Antragsrunde wurde der Ansatz auf ganz Wien ausgedehnt. | ||||||
| Contact: |
Context Impulse am Arbeitsplatz GmbH
Context Impulse am Arbeitsmarkt GmbH | ||||||
| Links: | Projektbeschreibung - online auf der Website des Projektträgers Step 2 Job - Artikel im Standard, April 2010 | ||||||
| Attachments: |
