| Description: | Das Handbuch enthält ein 4-Schritte-Modell mit Beispielen zur Anwendung von Gender Mainstreaming in den Politikbereichen Arbeitsmarkt, Verdienste und Laufbahnen, Vereinbarkeit und Flexicurity. Im Hinblick auf die weitere Umsetzung der beschäftigungspolitischen Maßnahmen bzw. des Nationalen Reformprogramms, die Planung zukünftiger Maßnahmen wie auch die beschäftigungspolitischen Leitlinien bzw. die Revision der Integrierten Leitlinien 2008-2010 soll das Handbuch zur Information, zur methodischen Unterstützung, als Instrument und wichtige Grundlage dienen: Es geht um die Einbeziehung der Perspektive der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Lissabon-Prozess, eine wesentliche und notwendige Bedingung für die Erreichung der Ziele der Strategie.
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